Talebinizi ilgili birimimize ilettik. En kısa sürede size dönüş yapacağız.
SGK işe giriş bildirgesi, çalışanın sosyal hakları bakımından büyük önem taşır. Belgenin SGK ile paylaşılıp paylaşılmadığına dair takibin yapılması önem arz eder.
Kurumlar, ilk kez çalıştıracakları personel için Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunmaları gerekir. SGK işe giriş bildirgesini tam zamanında ve eksiksiz bir biçimde gönderilmesini işverenden ister. İşveren bildirim işlemlerini ve evrak teslimini e-bildirge ve e-sigorta gibi uygulamalar üzerinden yürütür. SGK'ya gidip elden evrak teslim etme gibi bir durum söz konusu değildir.
SGK işe giriş bildirgesi, çalışanın sosyal hakları bakımından büyük önem taşır. Belgenin SGK ile paylaşılıp paylaşılmadığına dair takibin yapılması önem arz eder.
5510 sayılı kanuna göre işverenin yükümlülükleri arasında yeni personel kaydının SGK'ya bildirilmesi zorunludur. Bildirimin yapılmasıyla birlikte personelin hangi kurumda hangi tarihten itibaren çalışmaya başladığı resmiyet kazanır.
İşverenin yapacağı bildirimler çalışan personel tarafından da kontrol edilebilir. SGK işe giriş çıkış bildirgesi görüntüleme işlemi e-devlet üzerinden kolaylıkla yapılabilir. Sorgulama işlemi için https://www.turkiye.gov.tr/sosyal-guvenlik-4a-ise-giris-cikis-bildirgesi bağlantısı kullanılabilir.
Gelen sayfadan TC kimlik numarası ve şifre ile kimlik doğrulaması yaptıktan sonra SGK işe giriş çıkış bildirgesi görüntülemeyi seçerek işlemi tamamlamak mümkündür. Dilerseniz e-Hizmetler bölümü üzerinden belgenin barkodlu halini çıktı olarak alabilirsiniz.
SGK işe giriş çıkış işlemleri aynı sistem üzerinden yapılır. İşveren personelin işe başladığını SGK'ya bildirmekle yükümlü olduğu gibi personelin işten çıkışını da belirlenen süre içerisinde bildirmesi gerekir. SGK işe giril çıkış işlemlerinin kayıt altına alınmasıyla birlikte bir vatandaşın hangi kurumda ne kadar süre ile sigortalı çalıştığı kurum tarafından hesaplanır.
Sigortalı çalışma süresi çalışanın gerek emeklilik sürecinde gerekse işten çıkışından sonra işsizlik sigortasından ve maaşından yararlanması açısından değer taşır.
İşveren, işe yeni başlayan bir personelin işe giriş çıkış işlemlerini bildirmemesi halinde çeşitli cezai yaptırımlara maruz kalır. Kanunun işverene tanıdığı yasal süre bittikten sonra bildirim işlemi yapılırsa bir aylık asgari ücret cezası verilir. Fakat süresi geçmiş olmasına rağmen halen bildirim yapılmamışsa ve durum denetimler sırasında ortaya çıkarsa iki aylık asgari ücret cezası verilir. Süresi geçtiği halde yapılmayan bildirimler şikayet edilebilir.
Tüm bu süreçlerin dışında işe giriş çıkış işlemleri halen yapılmaması durumunda işverene uygulanacak olan ceza 5 asgari ücrete kadar çıkar.
Kanunda belirlenen istisnalar dışında işveren çalışanın işe başlayacağını en geç gün öncesinden Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmelidir. İşe başlama tarihinin bir gün öncesi resmi tatile denk gelmesi halinde ilk iş günü bildirimin mutlaka yapılması gerekir. İş yeri faaliyete yeni geçmiş olması durumunda bu süre bir ay sonrasına kadar uzayabilir.
Kurum belgeleri eksiksiz tamamlayıp SGK'ya bildirim yaptıktan sonra personelin sigortası işlemeye başlar. SGK işe giriş belgesi ise işverenin yaptığı bildirimden sonra SGK üzerinden alabileceği dokümandır.
SGK'ya işe giriş işlemleri yapılan bir çalışan ihtiyaç duyduğu ya da istediği her an SGK işe giriş belgesini temin edebilir. e-devlet üzerinden SKG kaydını sorgulayabileceği gibi sorgulama işlemini yaptığı sayfa üzerinden ya da e-hizmetler sisteminden işe giriş bildirgesi alınabilir. Bildirgeler e-devletten barkodlu bir biçimde alındığı için resmi evrak niteliğindedir ve evrak üzerine ekstra bir mühür gerekmez.
İşe giriş bildiriminin yapılmasıyla birlikte çalışanın genel sağlık sigortası gibi zorunlu sigortaları başlar. Kişinin çalıştığı kurum, her ay düzenli olarak çalışanı adına SGK'ya sigorta primi öder. Böylece çalışanın hak kaybına uğraması engellenir. İşe başlayan personelin SGK kaydını takip etmesi haklarını bilmesi ve kullanması açısından değerlidir.
Lehtar nedir, çeşitleri nelerdir?
Lehtar, sözleşme ya da hukuki işlem sonucunda kendisine hak tanınan kişi veya kurumdur. Sigorta poliçeleri, çekler, tapu...
Devamını OkuAsgari geçim indirimi
AGİ olarak da kısaltılan asgari geçim indirimi, genel olarak çalışanların yaşam standartlarını iyileştirmeyi amaçlar. İn...
Devamını OkuVergi borcu yoktur yazısı
Vergi mükelleflerinin vergi dairesine olan herhangi bir borcunun bulunmadığını gösteren resmi bir belge olan ve çeşitli ...
Devamını OkuKİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA AYDINLATMA METNİ
Logo Yazılım Sanayi ve Ticaret A.Ş. (“Logo” veya “Şirket”) olarak, kişisel verilerinizin korunmasına önem veriyoruz. Bu aydınlatma metni ile, www.elogo.com.tr internet sitesinde bulunan bilgi talebi formu aracılığıyla tarafımızla iletişime geçtiğiniz durumlarda kişisel verilerinizi nasıl işlediğimiz hakkında sizi bilgilendirmeyi amaçlıyoruz. Logo, kişisel verilerinizin işlenmesi bakımından veri sorumlusu olarak hareket etmektedir.
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (“Kanun”) 5. ve 6. maddeleri, kişisel veri işlemenin hukuki sebeplerini düzenlemektedir. Bilgi talebi formu aracılığıyla kişisel verilerinizin hangi amaçlar ve hukuki sebeplerle işlendiğini aşağıda bulabilirsiniz:
Kişisel verileriniz, hukuki yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi hukuki sebebine dayalı olarak aşağıdaki amaçla işlenmektedir:
Kişisel verileriniz, veri işlemenin bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması zorunlu olması hukuki sebebine dayalı olarak aşağıdaki amaçla işlenmektedir:
Kişisel verileriniz, veri işlemenin meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması hukuki sebeplerine dayalı olarak aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir:
Kişisel verileriniz, ilgili kişinin açık rızasının bulunması hukuki sebebine dayalı olarak aşağıdaki amaçla işlenecektir:
Bu aydınlatma metninde belirtilen amaçlar ve hukuki sebepler kapsamında; kimlik, iletişim, çalıştığınız firma ismi, işlem güvenliği, iletişime geçtiğiniz konu ve soru, öneri, talep ve şikayetlerinize ilişkin kişisel verileriniz işlenmektedir.
Kişisel verilerinizi üçüncü taraflara aktarırken Kanun’un 8. maddesinde belirtilen kurallara uygunluk sağlanmaktadır. Kişisel verileriniz aşağıda yer alan taraflara, belirtilen amaçlarla aktarılır:
Hizmet Aldığımız Şirketler ve İş Ortaklarımız: Üçüncü taraflardan hizmet alımı süreçlerinin yürütülmesi (örneğin; elektronik ileti gönderimi için izin vermiş olmanız halinde, ticari elektronik ileti gönderiminin yapılabilmesi kapsamında hizmet alınması) ile iş ortaklığı yaptığımız kişilerle ilgili ürün veya hizmetin sunulabilmesi kapsamında bilgi paylaşımı yapılması.
Yetkili Kişi, Kurum ya da Kuruluşlar: Yetkili kurum veya kuruluşların Şirketimizden talepte bulunması ya da bu kurumlara bildirim yapmamızın öngörüldüğü durumlarda, yasal yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi.
Adli ve İdari Makamlar: Adli ve idari takip işlemlerinin ve uyuşmazlık çözümlerinin yerine getirilmesi.
Kişisel verileriniz, internet sitemizde sunulan bilgi talebi formunun doldurulması aracılığıyla otomatik ve kısmen otomatik yöntemler ile toplanmaktadır. Kişisel verilerinizi, hukuki yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması ve ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlemenin zorunlu olması ve ilgili kişinin açık rızasının bulunması hukuki sebeplerine dayalı olarak işliyoruz.
Kanun’un 11. maddesi hükümleri uyarınca kişisel verilerinize ilişkin olarak aşağıdaki haklarınız bulunmaktadır:
Haklarınızı kullanmak için: Lütfen taleplerinizi içerir dilekçenizi aşağıdaki adrese posta yolu ile ya da daha önce bize bildirmiş olduğunuz e-posta adresiniz üzerinden kvkk1@logo.com.tr e-posta adresine gönderiniz. Haklarınızı kullanmak için ayrıca Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de belirtilen yöntemleri de tercih edebilirsiniz. Talebiniz en kısa sürede ve en geç otuz gün içerisinde yanıtlanacaktır.
Adres: Gebze Organize Sanayi Bölgesi, Şahabettin Bilgisu Cad. No:609 Gebze/Kocaeli
Sayfaya DönŞimdi Teklif Alın.
Lütfen size gönderdiğimiz doğrulama kodunu giriniz. Güvenlik kodunuz, telefonunuza gönderilen SMS'te bulunabilir.
Kod sana ulaşmadı mı? Tekrar Gönder
Şirketinize ve ihtiyacınıza en uygun e-Dönüşüm çözümleri hakkında bilgi almak için formumuzu doldurun, satış temsilcilerimiz sizi arasın!
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA AYDINLATMA METNİ
Logo Yazılım Sanayi ve Ticaret A.Ş. (“Logo” veya “Şirket”) olarak, kişisel verilerinizin korunmasına önem veriyoruz. Bu aydınlatma metni ile, www.elogo.com.tr internet sitesinde bulunan bilgi talebi formu aracılığıyla tarafımızla iletişime geçtiğiniz durumlarda kişisel verilerinizi nasıl işlediğimiz hakkında sizi bilgilendirmeyi amaçlıyoruz. Logo, kişisel verilerinizin işlenmesi bakımından veri sorumlusu olarak hareket etmektedir.
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (“Kanun”) 5. ve 6. maddeleri, kişisel veri işlemenin hukuki sebeplerini düzenlemektedir. Bilgi talebi formu aracılığıyla kişisel verilerinizin hangi amaçlar ve hukuki sebeplerle işlendiğini aşağıda bulabilirsiniz:
Kişisel verileriniz, hukuki yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi hukuki sebebine dayalı olarak aşağıdaki amaçla işlenmektedir:
Kişisel verileriniz, veri işlemenin bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması zorunlu olması hukuki sebebine dayalı olarak aşağıdaki amaçla işlenmektedir:
Kişisel verileriniz, veri işlemenin meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması hukuki sebeplerine dayalı olarak aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir:
Kişisel verileriniz, ilgili kişinin açık rızasının bulunması hukuki sebebine dayalı olarak aşağıdaki amaçla işlenecektir:
Bu aydınlatma metninde belirtilen amaçlar ve hukuki sebepler kapsamında; kimlik, iletişim, çalıştığınız firma ismi, işlem güvenliği, iletişime geçtiğiniz konu ve soru, öneri, talep ve şikayetlerinize ilişkin kişisel verileriniz işlenmektedir.
Kişisel verilerinizi üçüncü taraflara aktarırken Kanun’un 8. maddesinde belirtilen kurallara uygunluk sağlanmaktadır. Kişisel verileriniz aşağıda yer alan taraflara, belirtilen amaçlarla aktarılır:
Hizmet Aldığımız Şirketler ve İş Ortaklarımız: Üçüncü taraflardan hizmet alımı süreçlerinin yürütülmesi (örneğin; elektronik ileti gönderimi için izin vermiş olmanız halinde, ticari elektronik ileti gönderiminin yapılabilmesi kapsamında hizmet alınması) ile iş ortaklığı yaptığımız kişilerle ilgili ürün veya hizmetin sunulabilmesi kapsamında bilgi paylaşımı yapılması.
Yetkili Kişi, Kurum ya da Kuruluşlar: Yetkili kurum veya kuruluşların Şirketimizden talepte bulunması ya da bu kurumlara bildirim yapmamızın öngörüldüğü durumlarda, yasal yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi.
Adli ve İdari Makamlar: Adli ve idari takip işlemlerinin ve uyuşmazlık çözümlerinin yerine getirilmesi.
Kişisel verileriniz, internet sitemizde sunulan bilgi talebi formunun doldurulması aracılığıyla otomatik ve kısmen otomatik yöntemler ile toplanmaktadır. Kişisel verilerinizi, hukuki yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması ve ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlemenin zorunlu olması ve ilgili kişinin açık rızasının bulunması hukuki sebeplerine dayalı olarak işliyoruz.
Kanun’un 11. maddesi hükümleri uyarınca kişisel verilerinize ilişkin olarak aşağıdaki haklarınız bulunmaktadır:
Haklarınızı kullanmak için: Lütfen taleplerinizi içerir dilekçenizi aşağıdaki adrese posta yolu ile ya da daha önce bize bildirmiş olduğunuz e-posta adresiniz üzerinden kvkk1@logo.com.tr e-posta adresine gönderiniz. Haklarınızı kullanmak için ayrıca Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de belirtilen yöntemleri de tercih edebilirsiniz. Talebiniz en kısa sürede ve en geç otuz gün içerisinde yanıtlanacaktır.
Adres: Gebze Organize Sanayi Bölgesi, Şahabettin Bilgisu Cad. No:609 Gebze/Kocaeli
Sayfaya Dön
Bu internet sitesinde yer alan tüm içerikler, ziyaretçilere bilgi verilmesi amacıyla hazırlanmış olup tavsiye amacı taşımaz. Logo sitede yer alan bilgilerin doğruluğu, güncelliği ve kullanılması konusunda herhangi bir güvence sunmaz. İlgili bilgiler kullanılmadan önce ilgili konu hakkında bir profesyonelle ile görüşülmesi tavsiye edilir. Logo bu sitede yer alan içerikler sebebiyle doğabilecek zararlar bakımından sorumluluk kabul etmez. Lütfen siteyi ve sitedeki bilgileri kullanmadan önce Kullanım Koşulları’nı okuduğunuzdan emin olunuz.