Teklif alın
Kapat

e-Arşiv Fatura raporlarım GİB'e ulaştı mı, nasıl öğrenebilirim?

e-Fatura
e-Arşiv

e-Arşiv Fatura raporlarım GİB'e ulaştı mı, nasıl öğrenebilirim?

e-Arşiv Fatura raporlarınızın Gelir İdaresine ulaşıp ulaşmadığını e-Fatura.diyalogo.com.tr adresine vergi numaranız ve şifreniz ile giriş yaparak, e-Arşiv Fatura menüsü altında e-Arşiv FAtura raporları alanından kontrol edebilirsiniz. Paket başarıyla işlendi statüsündeki raporlarınız Gelir İdaresi Başkanlığına iletilmiş raporlardır.

  • e-Arşiv Fatura nasıl oluşturulur?

    Devamını oku
  • e-Arşiv Faturayı nasıl iptal edebilirim?

    Devamını oku
  • Hata alan e-Arşiv Faturayı nasıl tekrar gönderebilirim?

    Devamını oku
  • e-Arşiv Fatura Mail / SMS gitmiyor. Ne yapmalıyım?

    Devamını oku
  • e-Arşiv Fatura raporlarını nasıl göndereceğim?

    Devamını oku
  • e-Arşiv Faturası oluşturdum, gönderdim fakat hata aldı. Nasıl iptal edebilirim?

    Devamını oku
  • Dijital
    20.07.2025

    Performans değerlendirme ölçeği nedir, çeşitleri nelerdir?

    Performans değerlendirme süreçleri, çalışanların iş hedeflerine ulaşma düzeylerini ölçmek ve geliştirme alanlarını belirlemek açısından kurumsal yapıların temel unsurlarındandır. Bu süreçlerde kullanılan ölçekler, değerlendirmelerin sistematik, objektif ve karşılaştırılabilir olmasını sağlar.

    Devamını oku
  • Dijital
    18.07.2025

    CBAM Raporu nedir?

    CBAM (Sınırda Karbon Ayarlama Mekanizması), uluslararası ticaretin karbon emisyonlarıyla ilişkisini düzenlemeye yönelik geliştirilen yeni nesil politika araçlarından biridir. Karbon yoğunluğuna dayalı bir uygulama modeli olarak sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda küresel üretim ve tedarik zincirleri üzerinde önemli etkiler yaratır. Bu çerçevede, çevresel ve ekonomik dinamiklerin birlikte değerlendirildiği bir dönüşüm sürecinin parçası olarak öne çıkar.

    Devamını oku
  • Dijital
    17.07.2025

    1 yılı dolmayan işçinin ihbar süresi

    İş sözleşmesinin feshi sürecinde hem işçi hem de işverenin belirli yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülüklerden biri, ihbar süresine riayet etme zorunluluğudur. İhbar süresi, taraflardan birinin iş akdini sona erdirmeden önce karşı tarafa haber vermesi için tanınan yasal süredir. İşçinin kıdemine göre değişir; 1 yıldan az çalışanlar için farklı kurallar geçerlidir.

    Devamını oku