Teklif alın
Kapat

e-Arşiv Faturasını iptal ettikten sonra iptal kaydını göndermem gerekiyor mu?

e-Fatura
e-Arşiv

e-Arşiv Faturasını iptal ettikten sonra iptal kaydını göndermem gerekiyor mu?

İptal etmiş oldugunuz e-Arşiv faturasının iptalini mutlaka kullanmış olduğunuz  ERP programından Özel Entegratörünüz ile paylaşmanız gerekmektedir.

  • e-Arşiv Faturayı nasıl iptal edebilirim?

    Devamını oku
  • e-Arşiv Faturası oluşturdum, gönderdim fakat hata aldı. Nasıl iptal edebilirim?

    Devamını oku
  • e-Arşiv Faturalarını fatura oluşturduğum firma ya da kişi ile paylaşmalı mıyım?

    Devamını oku
  • Kimler e-Arşiv Fatura mükellefidir? Kimlere e-Arşiv Fatura oluşturabilirim?

    Devamını oku
  • e-Arşiv Faturası ile teslimat ya da sevkiyat yapılabilir mi?

    Devamını oku
  • e-Arşiv Faturasının GİB'e raporlandığını ve gelir idaresinde kayıtlı olduğunu nasıl sorgular ve bir e-Arşiv faturasını nasıl doğrularım?

    Devamını oku
  • Dijital
    20.07.2025

    Performans değerlendirme ölçeği nedir, çeşitleri nelerdir?

    Performans değerlendirme süreçleri, çalışanların iş hedeflerine ulaşma düzeylerini ölçmek ve geliştirme alanlarını belirlemek açısından kurumsal yapıların temel unsurlarındandır. Bu süreçlerde kullanılan ölçekler, değerlendirmelerin sistematik, objektif ve karşılaştırılabilir olmasını sağlar.

    Devamını oku
  • Dijital
    18.07.2025

    CBAM Raporu nedir?

    CBAM (Sınırda Karbon Ayarlama Mekanizması), uluslararası ticaretin karbon emisyonlarıyla ilişkisini düzenlemeye yönelik geliştirilen yeni nesil politika araçlarından biridir. Karbon yoğunluğuna dayalı bir uygulama modeli olarak sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda küresel üretim ve tedarik zincirleri üzerinde önemli etkiler yaratır. Bu çerçevede, çevresel ve ekonomik dinamiklerin birlikte değerlendirildiği bir dönüşüm sürecinin parçası olarak öne çıkar.

    Devamını oku
  • Dijital
    17.07.2025

    1 yılı dolmayan işçinin ihbar süresi

    İş sözleşmesinin feshi sürecinde hem işçi hem de işverenin belirli yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülüklerden biri, ihbar süresine riayet etme zorunluluğudur. İhbar süresi, taraflardan birinin iş akdini sona erdirmeden önce karşı tarafa haber vermesi için tanınan yasal süredir. İşçinin kıdemine göre değişir; 1 yıldan az çalışanlar için farklı kurallar geçerlidir.

    Devamını oku