Teklif alın
Kapat

e-Arşiv Faturasının gönderim şeklinin elektronik olduğu durumlarda mail gönderme hizmetiniz var mı?

e-Fatura
e-Arşiv

e-Arşiv Faturasının gönderim şeklinin elektronik olduğu durumlarda mail gönderme hizmetiniz var mı?

e-Arşiv Faturanızın gönderim şeklinin ELEKTRONİK şeçildiği durumlarda Logo Eelektronik sizin adınıza  dilerseniz mail dilerseniz cep telefonuna SMS olarak gönderim sağlamaktadır.Mail ya da SMS hizmetlerinin ücretlendirmesi ortak kontör havuzundan düşmektedir. Her giden 5 mail için 1 kontör, her giden  3 SMS için de yine 1 kontör düşmektedir.

  • e-Arşiv Fatura mailing hizmetine nasıl geçebilirim?

    Devamını oku
  • e-Arşiv Fatura görseli için zorunlu bir durum var mı?

    Devamını oku
  • e-Arşiv Fatura Mail / SMS gitmiyor. Ne yapmalıyım?

    Devamını oku
  • e-Arşiv Fatura raporlarını nasıl göndereceğim?

    Devamını oku
  • e-Arşiv Faturası ile teslimat ya da sevkiyat yapılabilir mi?

    Devamını oku
  • İnternet satışlarında e-Arşiv Faturası oluştururken nelere dikkat etmemiz gerekmektedir?

    Devamını oku
  • Dijital
    20.07.2025

    Performans değerlendirme ölçeği nedir, çeşitleri nelerdir?

    Performans değerlendirme süreçleri, çalışanların iş hedeflerine ulaşma düzeylerini ölçmek ve geliştirme alanlarını belirlemek açısından kurumsal yapıların temel unsurlarındandır. Bu süreçlerde kullanılan ölçekler, değerlendirmelerin sistematik, objektif ve karşılaştırılabilir olmasını sağlar.

    Devamını oku
  • Dijital
    18.07.2025

    CBAM Raporu nedir?

    CBAM (Sınırda Karbon Ayarlama Mekanizması), uluslararası ticaretin karbon emisyonlarıyla ilişkisini düzenlemeye yönelik geliştirilen yeni nesil politika araçlarından biridir. Karbon yoğunluğuna dayalı bir uygulama modeli olarak sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda küresel üretim ve tedarik zincirleri üzerinde önemli etkiler yaratır. Bu çerçevede, çevresel ve ekonomik dinamiklerin birlikte değerlendirildiği bir dönüşüm sürecinin parçası olarak öne çıkar.

    Devamını oku
  • Dijital
    17.07.2025

    1 yılı dolmayan işçinin ihbar süresi

    İş sözleşmesinin feshi sürecinde hem işçi hem de işverenin belirli yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülüklerden biri, ihbar süresine riayet etme zorunluluğudur. İhbar süresi, taraflardan birinin iş akdini sona erdirmeden önce karşı tarafa haber vermesi için tanınan yasal süredir. İşçinin kıdemine göre değişir; 1 yıldan az çalışanlar için farklı kurallar geçerlidir.

    Devamını oku