Teklif alın
Kapat

Hizmet aktivasyonu yapabilmek için hizmetlerin hangi Hizmet Durumunda olması gerekiyor?

e-Fatura
e-Arşiv

Hizmet aktivasyonu yapabilmek için hizmetlerin hangi Hizmet Durumunda olması gerekiyor?

Eklemiş olduğunuz hizmetlerin aktivasyon işlemlerinin başlayabilmesi için Hizmet Durumu alanında Aktivasyon Bekliyor statüsünü görmeniz gerekmektedir.

  • efatura.elogo.com.tr giriş bilgilerim ne zaman iletilecek?

    Devamını oku
  • İndirdiğim sozlesme.exe dosyasını daha sonra çalıştırabilir miyim?

    Devamını oku
  • Yeni hesap açma sürecinde neler değişti?

    Devamını oku
  • İmzalama gerektirmeyen hizmetlerin aktifleştirme süreci nasıl ilerleyecektir?

    Devamını oku
  • GIB’den Onay Bekliyor ne anlama gelmektedir?

    Devamını oku
  • İleri tarihli imzalama işlemi yapıldığında saat seçimi zorunlu mudur?

    Devamını oku
  • Dijital
    20.07.2025

    Performans değerlendirme ölçeği nedir, çeşitleri nelerdir?

    Performans değerlendirme süreçleri, çalışanların iş hedeflerine ulaşma düzeylerini ölçmek ve geliştirme alanlarını belirlemek açısından kurumsal yapıların temel unsurlarındandır. Bu süreçlerde kullanılan ölçekler, değerlendirmelerin sistematik, objektif ve karşılaştırılabilir olmasını sağlar.

    Devamını oku
  • Dijital
    18.07.2025

    CBAM Raporu nedir?

    CBAM (Sınırda Karbon Ayarlama Mekanizması), uluslararası ticaretin karbon emisyonlarıyla ilişkisini düzenlemeye yönelik geliştirilen yeni nesil politika araçlarından biridir. Karbon yoğunluğuna dayalı bir uygulama modeli olarak sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda küresel üretim ve tedarik zincirleri üzerinde önemli etkiler yaratır. Bu çerçevede, çevresel ve ekonomik dinamiklerin birlikte değerlendirildiği bir dönüşüm sürecinin parçası olarak öne çıkar.

    Devamını oku
  • Dijital
    17.07.2025

    1 yılı dolmayan işçinin ihbar süresi

    İş sözleşmesinin feshi sürecinde hem işçi hem de işverenin belirli yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülüklerden biri, ihbar süresine riayet etme zorunluluğudur. İhbar süresi, taraflardan birinin iş akdini sona erdirmeden önce karşı tarafa haber vermesi için tanınan yasal süredir. İşçinin kıdemine göre değişir; 1 yıldan az çalışanlar için farklı kurallar geçerlidir.

    Devamını oku