Teklif alın
Kapat

Kimler e-İrsaliye düzenleyebilir?

e-Fatura
e-Arşiv

Kimler e-İrsaliye düzenleyebilir?

Sadece e-İrsaliye uygulamasına kayıtlı kullanıcılar e-irsaliye düzenleyebilir ve alabilirler.

  • e-İrsaliye nedir?

    Devamını oku
  • e-Arşiv Faturası, irsaliye yerine kullanılabilir mi?

    Devamını oku
  • e-İrsaliye hangi irsaliye türünü/türlerini kapsamaktadır?

    Devamını oku
  • Malı sevk etmek için e-İrsaliye’yi ne zaman düzenlemeliyiz?

    Devamını oku
  • e-İrsaliyelerde de düzenleme tarihinin yanında 'Sevk Tarihi' nin de yer alması zorunlu mudur?

    Devamını oku
  • Sevk tarihi, irsaliye tarihi ile aynı veya ileri bir tarih mi olmalıdır? Yoksa irsaliye tarihinden daha geçmiş bir tarih olabilir mi?

    Devamını oku
  • Dijital
    20.07.2025

    Performans değerlendirme ölçeği nedir, çeşitleri nelerdir?

    Performans değerlendirme süreçleri, çalışanların iş hedeflerine ulaşma düzeylerini ölçmek ve geliştirme alanlarını belirlemek açısından kurumsal yapıların temel unsurlarındandır. Bu süreçlerde kullanılan ölçekler, değerlendirmelerin sistematik, objektif ve karşılaştırılabilir olmasını sağlar.

    Devamını oku
  • Dijital
    18.07.2025

    CBAM Raporu nedir?

    CBAM (Sınırda Karbon Ayarlama Mekanizması), uluslararası ticaretin karbon emisyonlarıyla ilişkisini düzenlemeye yönelik geliştirilen yeni nesil politika araçlarından biridir. Karbon yoğunluğuna dayalı bir uygulama modeli olarak sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda küresel üretim ve tedarik zincirleri üzerinde önemli etkiler yaratır. Bu çerçevede, çevresel ve ekonomik dinamiklerin birlikte değerlendirildiği bir dönüşüm sürecinin parçası olarak öne çıkar.

    Devamını oku
  • Dijital
    17.07.2025

    1 yılı dolmayan işçinin ihbar süresi

    İş sözleşmesinin feshi sürecinde hem işçi hem de işverenin belirli yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülüklerden biri, ihbar süresine riayet etme zorunluluğudur. İhbar süresi, taraflardan birinin iş akdini sona erdirmeden önce karşı tarafa haber vermesi için tanınan yasal süredir. İşçinin kıdemine göre değişir; 1 yıldan az çalışanlar için farklı kurallar geçerlidir.

    Devamını oku