Teklif alın
Kapat

Portalınızdan oluşturduğum GİB e-Arşiv Faturamı mail adresi belirttiğim durumlarda alıcıya eLogo mail atıyor mu?

e-Fatura
e-Arşiv

Portalınızdan oluşturduğum GİB e-Arşiv Faturamı mail adresi belirttiğim durumlarda alıcıya eLogo mail atıyor mu?

Oluşturmuş olduğunuz GİB e-Arşiv Faturalarınızı eLogo alıcılara mail olarak iletmektedir. Bunun için e-Arşiv Mailing hizmetini satın almanız gerekmektedir.

  • GİB e-Arşiv Faturalarımı nereden sorgulayabilirim?

    Devamını oku
  • Satışın iptali durumunda GİB e-Arşiv Faturasını portalınızdan iptal edebilir miyim?

    Devamını oku
  • İptal edilen GİB e-Arşiv Fatura Numarasını başka bir kişi/kurum için kullanabilir miyim?

    Devamını oku
  • İptal bilgisini alıcı ile paylaşmalı mıyım?

    Devamını oku
  • Yurt dışında faaliyet gösteren firma/kişilere GİB e-Arşiv Faturası oluşturabilir miyim?

    Devamını oku
  • Yurt dışına oluşturduğum GİB e-Arşiv Faturalarında TCKN/VKN alanına hangi verileri girmeliyim?

    Devamını oku
  • Dijital
    20.07.2025

    Performans değerlendirme ölçeği nedir, çeşitleri nelerdir?

    Performans değerlendirme süreçleri, çalışanların iş hedeflerine ulaşma düzeylerini ölçmek ve geliştirme alanlarını belirlemek açısından kurumsal yapıların temel unsurlarındandır. Bu süreçlerde kullanılan ölçekler, değerlendirmelerin sistematik, objektif ve karşılaştırılabilir olmasını sağlar.

    Devamını oku
  • Dijital
    18.07.2025

    CBAM Raporu nedir?

    CBAM (Sınırda Karbon Ayarlama Mekanizması), uluslararası ticaretin karbon emisyonlarıyla ilişkisini düzenlemeye yönelik geliştirilen yeni nesil politika araçlarından biridir. Karbon yoğunluğuna dayalı bir uygulama modeli olarak sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda küresel üretim ve tedarik zincirleri üzerinde önemli etkiler yaratır. Bu çerçevede, çevresel ve ekonomik dinamiklerin birlikte değerlendirildiği bir dönüşüm sürecinin parçası olarak öne çıkar.

    Devamını oku
  • Dijital
    17.07.2025

    1 yılı dolmayan işçinin ihbar süresi

    İş sözleşmesinin feshi sürecinde hem işçi hem de işverenin belirli yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülüklerden biri, ihbar süresine riayet etme zorunluluğudur. İhbar süresi, taraflardan birinin iş akdini sona erdirmeden önce karşı tarafa haber vermesi için tanınan yasal süredir. İşçinin kıdemine göre değişir; 1 yıldan az çalışanlar için farklı kurallar geçerlidir.

    Devamını oku